Wir unterscheiden konsequent zwischen den Bedürfnissen einer etablierten Organisation und den Zielen eines Venture-Teams. Beide Gruppen erhalten dedizierte Teams, definierte Laufzeiten und klare Metriken. So behalten Sie Kontrolle über Budget, Risiken und Lernkurven.

Während oder kurz nach der Gründungsphase stehen Start-Ups und junge Unternehmen vor vielen Herausforderungen gleichzeitig: Investorenansprache, Personalsuche, Aufbau interner Prozesse, rechtliche Fragen und die Notwendigkeit schnell Ergebnisse zu liefern um bestehende oder weitere Investitionen zu sichern.

Dabei unterstützt CIATA.

1. MVP-Acceleration (8 - 12 Wochen)

Wir liefern produktionsnahe MVPs, die Daten, Produkt und UX zusammenbringen.

• Problem-Sprint: Wir schärfen das Value Proposition Design, priorisieren den KI-Kern und definieren Messgrößen für Traction.
• Rapid Build: Unser Team liefert Datenpipelines, Modelle und ein leichtes Frontend oder API, das sofort getestet werden kann.
• Go-to-Market-Readiness: Wir bereiten Demo-Daten, Pitch-Unterlagen und technische Due-Diligence-Dokumente vor.

Ergebnis: Ein validierter MVP, den Sie Investoren, Pilotkunden oder Ihrem eigenen Vertrieb zeigen können.

2. Tech-for-Equity & Venture Studio

Wenn nötig übernehmen wir einen Teil des Risikos und beteiligen uns am Upside.

• Geteiltes Risiko: Wir kombinieren Cash Fee mit einer kleinen Equity-Position, um ambitionierte Cases auch mit knappen Budgets möglich zu machen.
• Senior Leadership on Demand: CTO-Level-Expertise hilft bei Architektur, Security und Teamaufbau.
• Research-to-Product: Wir transferieren Forschungsergebnisse oder IP direkt in Ihr Produkt.

Ergebnis: Ein Partner, der sich am Outcome beteiligt und Ihr Produkt auf die nächste Finanzierungsrunde vorbereitet.

3. Recruiting Bridge & CTO-Sparring

Wir helfen Gründerteams, die ersten ML-Engineers zu finden und strukturiert zu onboarden.

• Talent Funnel: Zugriff auf unser Netzwerk aus Data Scientists und AI-Engineers.
• Interview-as-a-Service: Wir führen technische Deep Dives und pair programming Sessions durch, damit Sie sicher einstellen können.
• Onboarding & Coaching: Neue Hires erhalten Dokumentation, Pairing-Sessions und klare Milestones.

Ergebnis: Sie bauen ein belastbares internes Team auf, das die von uns entwickelten Systeme übernehmen kann.

Sie sind unsicher, wo Sie starten sollen? Lassen Sie uns kurz sprechen und wir identifizieren gemeinsam den passenden Einstiegspunkt.